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【引言】

组织工作方式的变化要求更要珍视团队成员的智慧和相互学习，同伴学习基于下述理念：

•经验是最好的大纲，同伴是最好的老师，通过同伴分享经验比专家式的讲授更接地气和有效

•工作学习化，学习工作化，工作场所的学习要求学习和结果要更紧密的连接起来

•反思是最好的成人学习方式，同伴之间质询可以强化反思的深度

【课程说明】

对象：企业中高层管理人员，跨部门跨组织成员效果最好

时长：2天

人数：24人以内

【课程价值】

当工作坊结束后，参与者可以：

1.与工作相关的难题可以深度探讨，强化彼此之家的理解和链接，增强协同性

2.对相关的难题可以获取新的行动点，更有效的推动落地

【课程大纲】

【案例回顾】