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1927年，由于蒋介石和汪精卫控制的国民党右派宣布与共产党决裂，发动了“四一二”、“七一五”反革命政变，致使第一次国共合作破裂，共产党人遭受到了残酷的镇压，遭受到了极大的打击。同年10月，毛泽东带领湘赣边界秋收起义的队伍来到了井冈山，开创了第一个农村革命根据地，创新性的开辟了“以农村包围城市、武装夺取政权”的具有中国特色的革命道路，从此鲜为人知的井冈山被载入中国革命历史的光荣史册，被誉为“中国革命的摇篮”和“中华人民共和国的奠基石”。井冈山革命根据地只存在了2年零4个月的时间，共产党在这里从思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设上入手，并把制度建设贯穿其中，孕育出了中国革命精神谱系之源的“井冈山精神”。从此在这片巍巍井冈翠竹中爆发出来的力量，直到今天都还在影响着世界。

很多人都认为红色历史只对研究党史军史的人有用，这种理解是有偏差的。从两希文明到拿破仑，中外很多的企业家都在通过历史学习规律，找寻现代企业的发展路径。企业是个社会组织，共产党也是个组织，都要在发展壮大中确立自己的战略目标及战术落地，并不断的完善自身的建设。我们要去思考，在那些掀起历史波澜的事件中，有着怎么样的时代背景，站在时代潮头的人，又是怎么与时代的浪潮相得益彰。革命先辈在井冈山的所作所为不可能原封不动的照搬到现在，但是我们依然可以从中得到经验和启示，总结出原则性的东西，在如今这个更加复杂多变的时代指引我们。我们在既往企业的发展进程中总会总结出些道理，用来指引我们也约束我们，在学习共产党的奋斗史中，或许我们能够发现，更具智慧的伟人们在逆境中类似的问题上有着怎样的决策和意志，历史的进程又是怎样证明成效的。这样，我们就可以少走些弯路，才能真正的站在巨人的肩膀上成长。

适合时间

4月——10月

适合人数

30——250人

适合人群

企业的中高级管理人员

针对的受训企业

1、处在传略转型期的企业；

2、处在内部组织文化建设或重塑过程中的企业；

3、内部管理人员对于企业战略发展目标动摇或不坚定的企业；

4、强调二次创业的企业；

学习形式

在时间线（历史）和地理线（环境）两个维度将学员带入其中，通过历史学习、场景体验、问题捕捉、自我剖析、总结分享、引导提升的方式，让学员能够透过历史看现在，亲身体验有感动，坦诚表达找共鸣，意识提升看问题，切实可行想路径，最终为企业的发展提供人心所向的动力。

学习的关键点

我们提供的是帮助企业管理者成长的有价值的引导课程，不是拓展活动和游戏。虽然体验环节有形式设计，但不提供制式化、趣味化、娱乐化、形式化的尴尬活动，我们通过最朴素的形式直击内心，强调的不是活动输赢的争夺，而是促动学员不同阶段的心理变化并记录解读，让学员从内心产生去改变的意愿，最终落实到改变的方法上。体验是为了触发思想，思想是为了引导体验。

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