当下的组织处于快速变化、不确定的时代，管理者面临的挑战愈来愈复杂，本课程设计从组织的发展与变革出发，探讨提问在管理工作中的价值，在管理工作中如何运用提问，以及成为提问者的心态。课程非常注重实操，有20%的理论讲解、50%的实际示范与操作、30%的观察与反思，注重让学员现场实际体验提问工具，并在参加完课程后有可立即上手的方法工具，可应用在高效会议、创新工作方法及解决实际问题等管理与业务的各个领域。

培训对象：企业中基层管理者,学习时长：2天,参与人数：30人以内