TEAM EXPERIENCE

文化共创主题工作坊

【引言】 随着组织形态的不断演进，业务策略的变化或团队成员的优化组合，组织原有的愿景使命和价值观不适应或需要修正，甚至需要重构，组织的需求是： •愿景使命要不要发生变化，需要怎样的变化，如何促进共识？ •价值观太过于宽泛，如何细化到行为项，让员工更易践行？ •我们如何由虚到实，构建支撑愿景使命价值观落地配套体系？ 文化共创主题工作坊有两种方式可以展开，一是基于公司已有的愿景使命价值观需要修订，二是新组建的公司或团队需要设计愿景使命价值观，通过工作坊可以促进对话，达成共识，形成一致性的认同。 【课程说明】 对象：企业中高层管理者，员工代表 时长：1天 人数：30人以内 【课程价值】 当工作坊结束后，参与者可以： 1.形成愿景使命价值观描述，共识价值观的行为标准 2.促进高质量的对话和理解，达成深度共识 【课程大纲】 【案例回顾】

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