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延安为中国革命贡献了什么？

产生了伟大的领导核心；

形成了伟大的指导思想；

培育了伟大的干部队伍；

锻造了伟大的延安精神；

1935年10月，中共中央和中央红军历时一年经过了两万五千里长征到达了吴起镇，从此延安成为中国革命的落脚点和出发点，成为了当时革命者心中的圣地。延安在革命战争年代是中国共产党的指挥中枢和战略后方，中国共产党在这里运筹帷幄，党中央和毛主席等老一辈革命家在这里生活战斗了十三个春秋，领导了抗日战争和解放战争，作出了关系中国革命前途命运的一系列重大决策，为夺取全国政权奠定了坚实基础。这里孕育出了伟大的“延安精神”。延安精神包括了实事求是，理论联系实际的精神；全心全意为人民服务的精神；自力更生，艰苦奋斗的精神。

企业管理者前往延安进行学习，是为了借鉴中国共产党人高标准要求自己不断发展壮大的历史，从中反思企业成长中的问题。工农红军到达陕北时，从出发时的八万多人锐减到了2万人，经过了8年的发展，到抗战结束时，部队已经发展到了110万人，从一块根据地发展到管理者1亿人口的十几块根据地，共产人是如何做到的？在抗战最艰苦的时期，党中央领导人带头开展大生产运动，军民一心最终摆脱了困难。为人民服务是党一直贯彻的宗旨，企业的“人民”是谁？理论联系实际的工作作风，避免“本本主义”。企业学习了那么多的国内外企业先进的管理制度，有没有结合自身的实际情况和文化落地生根？这些都能在延安找到共产党人解决问题的答案。延安时期实现了中国革命从低谷走向高潮的伟大转折，为中国新民主主义革命的胜利奠定了坚实的基础，做出了伟大的贡献。

适合时间

4月——10月

适合人数

30——250人

适合人群

企业的中高级管理人员

针对的受训企业

1、需要确立核心领导管理思想的企业；

2、强调管理人员为长久经营而培养的企业；

3、管理层需要形成战略共识的企业；

4、要求管理层在心理上艰苦奋斗的企业；

学习形式

在时间线（历史）和地理线（环境）两个维度将学员带入其中，通过历史学习、场景体验、问题捕捉、自我剖析、总结分享、引导提升的方式，让学员能够透过历史看现在，亲身体验有感动，坦诚表达找共鸣，意识提升看问题，切实可行想路径，最终为企业的发展提供人心所向的动力。

培训方案行程步骤

1、企业根据自身情况判断预选学习场景；（我们想去哪儿？）

2、培训顾问与客户沟通了解客户需求；（为什么想去这？）

3、培训顾问从客户处收集详细企业情况资料；（了解客户的企业运营问题）

4、培训策划根据资料及与客户的沟通撰写培训策划方案；（行程规划体验方式）

5、方案策划思路与客户沟通、调整、确认、定案；

6、引导讲师与客户负责人面对面进行访谈后形成引导培训教案；

7、客户确认培训大纲教案后准备实施教学；

现场回顾